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开运云体育(中国)网页版入口医疗企业文化再造工程研讨营活动圆满闭幕,取得预期成果!

2024-08-05 08:53:22 231


在企业文化建设中,企业文化理念的提炼和定位是一项最为重要的环节,也是构建企业文化理念体系的基础。为更好提炼企业文化价值理念,7月31日——8月1日,开运云体育(中国)网页版入口在郑州举办了企业文化再造工程研讨营活动,开运云体育(中国)网页版入口医疗总裁赵维利担任营长,60余名公司中高层负责人及多位企业文化专家顾问参加了此次活动。


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此次研讨营活动的主题为“文化铸魂,奋斗有我”,旨在把企业中高层管理人员集中起来,以全封闭的管理方式,综合运用脑力激荡、观念碰撞等方法,通过讲授、沟通、讨论、交流、作业等方式,进行企业文化理念共识活动。同时,以分队竞赛、益智游戏、联欢互动来调动公司中高层管理人员的参与意识,最大限度的达到活跃气氛、交流思想、群策群力、激发创意的活动目的。


开营仪式由开运云体育(中国)网页版入口医疗综合管理部总监赵晓庆主持。


开运云体育(中国)网页版入口董事长、企业文化再造项目组组长李静霞发表致辞,她对专家组成员的指导与帮助表示了感谢,强调要不断丰富企业文化的内涵,加强企业文化与战略的融合,确保企业文化能够有力支撑企业的战略目标实现,推动企业文化建设从文化认知不断向文化实践转变、向融入管理推进、向行为规范渗透,为公司高质量发展提供文化滋养和精神保障。


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企业文化再造项目组副组长崔建波详细介绍了研讨营的活动流程。


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开运云体育(中国)网页版入口总裁、研讨营营长赵维利致辞对企业文化再造工程启动以来取得的成绩表示肯定,并对研讨营营员在研讨时提出了具体的行为要求。


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专家组顾问、郑州大学软科学研究中心主任纪德尚教授以“汇聚共识:让文化更有力量,让企业更具活力”作了主题发言,他指出企业文化再造是自我反思、与时俱进、价值再造的过程,是提高认知、打破常规、继承创新的过程。强调了企业文化建构与重塑最重要的靠有文化有信仰、文化情怀的企业家,同时还需要有一支高素质追随者的干部队伍。


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研讨营活动中,纪德尚教授以及朱影影、江若琰两位专家组成员分别担任辅导员。


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研讨营营员分为了5队,通过互动游戏、头脑风暴等多种形式,全体营员认真听讲和积极讨论,在轻松的氛围中就企业优劣势、机遇与挑战和企业的宗旨、愿景、精神、价值观、经营理念、管理理念等与企业文化息息相关的重要内容展开了研讨,并在达成共识、归纳总结后形成了成果汇报。


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在活动的最后环节,每个营员根据自己的收获和体验,给营长写了一封发自肺腑的书信。


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赵维利营长接过信件并作了总结讲话,他表示会认真阅读每一位营员的信件,并感谢了专家老师和全体营员对本次活动的大力支持与积极配合,通过现场充分的交流研讨,大家的思想得到了碰撞,起到了相互了解、相互促进的作用。他对开运云体育(中国)网页版入口的现状及面临形势进行了分析,对优缺点进行了总结,并提出了一些解决方案。同时他也介绍了开运云体育(中国)网页版入口的战略部署及即将开展的一系列项目,最后他对企业文化后续宣贯及落地工作提出具体要求:

一、所有管理层对开运云体育(中国)网页版入口集团企业文化要高度认同,统一思想,管理干部要认真学习理解企业文化内涵,率先垂范,带领好团队成员积极践行企业文化。

二、要持续推动企业文化,建立长效机制。

三、研发生产、运营管理、市场营销的每一名员工都不是文化再造中的旁观者,要做见证者和参与者。

在开运云体育(中国)网页版入口企业文化建设中,自2024年4月14日,启动企业文化再造工程以来。开运云体育(中国)网页版入口领导高度重视企业文化再造工程进度,而且把企业文化再造工程研讨营作为一项重要活动来抓。在繁忙的工作之余,放下一切业务工作,在7月底专门抽出两天时间组织了企业文化再造研讨营活动,足见对企业文化再造的重视程度。


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经过精心策划和有序运作,本次研讨营活动不仅加深了中高层管理人员对企业文化的理解和认同,也促进了团队之间的沟通与合作,为公司的长远发展奠定了坚实的文化基础,达到了预期的效果。相信在企业文化的引领下,开运云体育(中国)网页版入口将展现出更加强大的凝聚力和竞争力,为2027上市目标提供有力支撑。